想換工作?沒有方向?不知如何選擇?很多小夥伴有這樣的困擾吧!

與大家分享3個在準備轉職前,別人沒有說的秘密,希望給不管是年後轉職,

或者是年前轉職的小夥伴,帶來一些幫助。

畢竟,當我們在做轉職的抉擇時,能夠有越多的參考資訊,

就越能幫助自己下決定。

 


文章目錄

1.轉職考慮之身心狀態

2.轉職考慮之動機覺察

3.轉職考慮之自我認識

 

 

1. 轉職考慮之身心狀態

「先顧腹肚、才顧佛祖;先處理好心情、才處理好事情」

有沒有考試時因為感冒、身體不舒服,結果考得很差的經驗?
有沒有因為跟家人鬧脾氣,心情很差的去公司上班,結果連續出錯的經驗?
有沒有在買東西時,內心小劇場就開始上演,雜訊一堆,買到不想要的經驗?


我們可以發現到,身體不舒服、心情差的時候,表現、做選擇,常會不如預期
所以小夥伴們,開始回歸到最基本,但也是最重要,也最會被我們忽略的,

自己的身體和心情吧!也就是時時提醒自己,有沒有注意到圖中的核心四元素,

讓我們以最佳的狀態,做出最適合當下的選擇。

食物上可以試試看每周加入一兩餐的蔬食

 


 

其實,社會上有一些免費的資源可以運用,像是有困擾想找人聊一聊時,

剛好朋友都連絡不上,就可以試著打給張老師,用市話,手機用中華電信,

打1980就不會有電話費的產生喔~
張老師 1980

 

 

2. 轉職考慮之動機覺察
 

「情緒過去了,理性就出來了。」

當我們有了好的狀態,接下來就比較容易進入狀況來思考自己為什麼想要轉職。

怎麼思考呢?推薦使用追問或是駁斥的方法進行,可以自問自答,也可以請別人問自己。

 

在輔導技巧中,這是遇到非理性信念時使用的,可以幫務我們排除一些雜念。

但是如果單純問問句,被問的人會有被質疑的感覺,所以記得態度要和善喔~!

 

最常用的就是問句就是「為什麼?」「可以多說一些嗎?」以及「反例問句」
 

我們來看看可以怎麼問~
EX:我想換工作

Q:為什麼想換工作呢? (為什麼?)
A:因為主管太機車…
Q:可以多說一些嗎?  (可以多說一些嗎?)
A:他每次都交代不清楚,害我做了老半天都白做,有夠煩…
Q:有沒有他曾經交代清楚的事情?  (反例問句)

      或者,有沒有他交代不清楚,但你曾經做到要求的經驗? (反例問句)
A:嗯…,我想一下,好像有耶,那一次…
Q:如果這樣的經驗繼續多一點,你還會想離職嗎?
A:應該不會吧…
Q:為什麼呢?  (為什麼?)
A:因為公司的制度還不錯,而且產業未來有發展,同事也很nice~

 

所以,在這個例子中,我們覺察到了轉職的動機與主管溝通有關,

或許可以從怎麼與主管做有效的溝通切入,而不是換工作喔。
 

舉例完畢,接下來換你試試看囉~,

給自己一段時間,找一個不會被打擾,感覺舒服且安全的地方,

好好的靜下心來,問一下自己為什麼想換工作吧~

 


3. 轉職考慮之自我認識
 

「知道自己怎麼來,未來往哪裡去也比較清晰」
選衣服也要知道自己的身高三圍吧~
選餐廳也要知道自己喜好的口味以及餐廳的氛圍吧~
在選擇工作之前,當然要再認識自己,才能做出比較適合自己的選擇吧~

職涯發展中,認識自己主要有3個面向,

分別是「職業興趣」、「工作價值觀」、「專業&可轉移能力
其中「職業興趣」以荷倫碼為主,網路有很多免費資源(Holland六型人格測驗)

可以獲得自己的荷倫碼,知道自己偏向6個典型職業類型的哪一類。

 

非常推薦各位小夥伴先知道自己的的職業興趣取向,作為選擇職業的參考!
畢竟,在天上自由自在飛翔的鳥,要他去跑步,豈不是為難了嗎?


關於自我認識的3個面向,後續會有比較深入的分享。
 



 

年前或年後轉職,考慮的是時機點的不同,但相同的是轉職這件事。
出發也要有個方向,在決定轉職或開始做轉職準備前,真心推薦小夥伴們,
先做「在準備轉職之前別人沒有說的3個秘密」,再思考接下來像是

 

「待業空窗期的資金準備」
「了解產業狀況及職務需求」
「職業生涯的短中長期目標」
「準備履歷開始面試」

 

等等的轉職準備,會感覺比較穩健踏實喔。

 

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我是阿泰,陪伴你悠遊職涯的夥伴~

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